+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переименовалась должность запись в трудовую

Считается ли изменение наименования должности в связи с приведением ее в соответствие с Классификатором профессий изменением существенных условий труда? Нужно ли издавать приказ о переводе работника на другую должность, наименование которой изменено в соответствии с Классификатором профессий? Поэтому было сделано указание о приведении наименований должностей и профессий в соответствие с КП. Каким образом следует провести изменение наименований должностей? Нужно ли предупреждать работников об изменении наименования должности за два месяца? Правильно ли будет приказом о переводе работников, наименования должностей которых нужно привести в соответствие с КП, с их согласия, перевести на должности, наименования которых будут соответствовать КП?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как внести запись в трудовую книжку о переименовании подразделения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Изначально должность сотрудника была "рабочий", но в классификации такой должности нет, поэтому утвердили новое штатное расписание.

И должность "рабочего" переименовали в "станочник". Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку. И надо ли расписываться сотруднику в трудовой книжке? Вопрос удалён модератором. Спасибо заранее. Ольга Матвеева Модератор. Как внести запись в трудовую книжку?

И надо ли расписаться сотруднику в трудовой книжке? Любовь Геннадьевна В, ДД. Обычную запись о переводе делаете в ТК. Расписываться не надо. Доброго дня. Цитата Любовь Геннадьевна В : Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Цитата Любовь Геннадьевна В автор вопроса : Изначально должность сотрудника была "рабочий", но в классификации такой должности нет, поэтому утвердили новое штатное расписание.

Составить бесплатно. Должностные обязанности не поменялись, поменялось просто название должности, так как ее нет в классификации. Сейчас смотрят. Когда можно выплатить зарплату за декабрь? Какие годы захватит выездная налоговая проверка? Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Как составить график отпусков, если работники не уходили в отпуск за прошлый год?

Смотрят тему: гость. Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй я его выделила синим цветом задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме. Ростов-на-Дону 2 мая в 35 баллов Добавить баллы Добавить баллы Доброго дня. Нет, на основании этого приказа вносить запись в трудовую книжку у Вас оснований нет. Вернее, одного приказа мало - вот так бы я сказала.

Аргументирую: Цитата Любовь Геннадьевна В автор вопроса : Изначально должность сотрудника была "рабочий", но в классификации такой должности нет, поэтому утвердили новое штатное расписание.

В ТКРФ вообще не содержится понятия "переименование" должности. Такое слово как "переименование" может фигурировать в приказе, что Для того, чтобы внести запись в трудовую книжку, Вы должны "спросить" у работника, и вот когда он согласится, после этого оформить перевод работника и уже тогда вносить запись о переводе. Вы должны выполнить требования статьи 74 ТКРФ: а именно: сначала издать приказ о внесении изменений в ШР, с обоснованием - почему именно Вы внеси изменения.

При всем при этом, этот приказ должен быть издан не менее чем за 2 месяца. На основании этого вносится запись в ТК о переводе, а не о переименовании. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Как внести запись в трудовую книжку при изменении названия должности?

Акция месяца 8 88 Как внести сведения об изменении названия, какие особенности учитывать кадровику. В статье представлены фрагменты документов с образцами записей. Трудовая книжка сотрудника относится к основному документу, в котором фиксируют все этапы трудовой деятельности и стаж.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу.

Переименовалась должность запись в трудовую

Вопрос: В нашей организации меняется структура - вводится новое подразделение расчетный счет, адрес, руководитель остаются прежними. Например, сотрудник был руководителем отдела снабжения, а становится просто менеджером по снабжению при этом его в должности не понижают, не меняются и должностные обязанности, оклад и место работы. Это просто переименование должности. Какую запись необходимо внести в трудовую книжку? Если я напишу "должность переименована", то работник может это понять как перевод, т. Ответ: На основании ч. Следовательно, изменение наименования должности должно быть отражено в штатном расписании, трудовом договоре заключается дополнительное соглашение между сторонами в соответствии с нормами, изложенными в ст. Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от

Переименование должности, отдела: запись в трудовой книжке. Образец

В структуре предприятия могут происходить различные изменения, которые необходимо отразить в штатном расписании, трудовом соглашении и трудовой книжке. Поэтому нужно знать, как внести запись в трудовую книжку о переименовании подразделения. Часто изменяются наименования отделов, филиалов, подразделений, служб, дирекций, факультетов, кафедр и так далее. Департаменты могут назвать дирекциями или управлениями и наоборот. В этих случаях требуется выполнить необходимые записи в трудовой книжке на основании требований законодательства, то есть Трудового кодекса, Инструкции и Правил.

Переименование должности, отдела: запись в трудовой книжке. Внесение соответствующих записей о подобных событиях в трудовую книжку строго регламентировано трудовым законодательством РФ.

Как заверить копию трудовой книжки в году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много. Дело в том, что Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек ТК. Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями.

Переименование должности в трудовой книжке образец

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Запись в трудовой об переименовании должности. Добрый день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП заполнить трудовую книжку работника

.

Переименование должности и запись в трудовой книжке

.

Переименовали должность менеджера проекта в руководителя проекта. Как правильно сделать запись в трудовой? Юрист со мной.

.

Правила внесения записей в трудовую книжку

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vednosiga

    У Вас є права, але краще їх не застосовувати ну дуууже морально підбадьоруючі слова від адвоката.