+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадровое делопроизводство в здравоохранении

При необходимости применяются и другие организационные документы для решения возникающих проблем во взаимоотношениях с работниками положение о молодом специалисте, положение о резерве кадров, положение об аттестации и т. К распорядительным документам относятся приказы, распоряжения и поручения по основной деятельности, в которых отражаются вопросы работы с кадрами, а также документы по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров, их учета, оценки и т. Специалисты кадровых служб при подготовке документов по личному составу руководствуются типовыми формами первичной документации по личному составу и административно-хозяйственной деятельности табл. Важно В тексте документа фамилия, имя и отчество пишутся на одной строке первые буквы прописные, остальные строчные с одним пробелом между словами. Допускается оформление приказов по личному составу о наложении дисциплинарных взысканий, о смене фамилии, о замещении и т. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях

Акция месяца 8 88 Делопроизводство в медицинских учреждениях включает в себя все основные документы кадрового производства и управления персоналом. Узнайте, какие документы должен предоставить сотрудник при устройстве на работу, что должно входить в личное дело каждого работника медицинского учреждения. Кадровый учет — понятие, распространенное в делопроизводстве. Оно обозначает учет всех движений кадрового состава предприятия, в нашем случае — медицинского учреждения.

Ведение кадрового делопроизводства должно быть доверено специалисту. В результате могут пострадать как работники, которым могут забыть выплатить заработную плату за, к примеру, не взятый вовремя отпуск, либо сама организация, так как медицинские учреждения всегда под пристальным вниманием проверяющих органов. Чтобы этого избежать, медицинские организации разрабатывают порядок ведения и хранения кадровых документов и закрепляют эти правила в отдельном документе — Инструкции по кадровому делопроизводству.

Инструкция по кадровому делопроизводству регламентирует деятельность сотрудников кадровой службы медицинской организации. При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, установленные по отделениям. По общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России. В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому медицинская организация вправе самостоятельно разработать их.

Теперь перейдем непосредственно к ведению кадрового делопроизводства и документированию движения кадров в медицинском учреждении. При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу. Вместе с этим сотрудник предоставляет:. Это минимальный список документов, который может быть расширен из-за специфики организации и занимаемой должности будущего работника.

Для формирования личного дела медицинского работника можно оформить личный листок по учету кадров. Личный листок по учету кадров составляет основу личного дела. Личный листок заполняет сам сотрудник уже после того, как принят на работу. Данный документ является на сегодняшний день самым удобным обобщающим структурированным документом. Личный листок заполняется без помарок и исправлений от руки в одном экземпляре. Заключая трудовой договор с медиком , следует учитывать, что для медработников устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю ч.

Приказ о приеме на работу медицинского персонала заключается на каждого работника отдельно. В основании приказа о приеме на работу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от В трудовой книжке должна отражаться вся информация о рабочей истории работника — когда и где трудился, когда переходил на новую должность, причины увольнений и переходов, а также в ТК могут вноситься сведения о награждении за успехи в работе.

При этом в трудовую книжку не вносятся сведения о взысканиях. Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр. Личное дело каждого сотрудника формируется в отдельной папке, и хранится в одном экземпляре в установленный период.

На документы личного дела должна быть составлена внутренняя опись. В личное дело могут быть внесены дополнения и изменения только при наличии определенного основания. Например, приказа руководителя организации о переводе сотрудника на новое место. Основной особенностью делопроизводства в медицинских учреждениях считается приём на работу строго на основании штатных нормативов медицинского персонала организации, разработанных в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности медицинского персонала.

Кроме того, существует перечень должностей с вредными условиями труда — например, работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами, с инфекционными больными. Организовать кадровое делопроизводство в медицинском учреждении — непростая задача. Действуя последовательно, разработайте минимально необходимый набор кадровой документации, включая нормативные акты. Определитесь, какие бланки первичного учета будете использовать — унифицированные или собственной разработки.

Приведите в порядок трудовые договора и соглашения. Будьте внимательны к деталям, поскольку за отсутствие или неправильное оформление документов компании грозит крупный штраф. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Кадровое делопроизводство. Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях. Темы: Кадровое делопроизводство Номенклатура дел Педагоги, медики, работники транспорта и др. Из стати вы узнаете:.

Инструкция по кадровому делопроизводству Образец от эксперта. Трудовой договор с медицинской сестрой Образец от эксперта. Личный листок по учету кадров Образец от эксперта. Скачать образец. Читайте подробнее в Системе Кадры. Вывод Организовать кадровое делопроизводство в медицинском учреждении — непростая задача. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против.

Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. План по самозанятым выполняют за счет бюджетников.

Новые сроки отчетности по НДФЛ в году. Отчет по электронным трудовым разрешили сдавать не каждый месяц. Вступление в действие новых правил медосмотров водителей перенесли. Статьи по теме. Педагогический стаж: что в него входит, как рассчитать. Доплата за стаж педагогам: как оформить кадровые документы. Приказ о переводе на другую должность: готовый образец. Калькулятор дней отпуска: онлайн-калькулятор для кадровика.

Профессиональная переподготовка: кадровое делопроизводство. Вопросы по теме. Работник выдал представителю доверенность на подачу документов. Можно ли по такой доверенности получать документы по почте? Правомерно ли увеличить численность юрлица в отдельный временной период? Каков срок действия медицинского заключения?

Какой районный коэффициент в Новосибирске? Как применить профстандарты для мед. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль.

Кадровое делопроизводство в здравоохранении

С развитием частной медицины появилось множество небольших лечебных учреждений - стоматологических, гинекологических и других клиник. Многие из них на сегодняшний день уже имеют достаточно долгую историю существования - пять, шесть и более лет. Но, как правило, кадровый учет в этих учреждениях организован крайне слабо: мы не раз сталкивались с тем, что бухгалтерам, которым он передан "в нагрузку" к их основной работе, некогда разбираться в тонкостях кадрового делопроизводства и специфики его ведения в отношении врачей, поэтому они выполняют лишь тот минимум, который необходим для дальнейшего ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Акция месяца 8 88 Делопроизводство в медицинских учреждениях включает в себя все основные документы кадрового производства и управления персоналом. Узнайте, какие документы должен предоставить сотрудник при устройстве на работу, что должно входить в личное дело каждого работника медицинского учреждения. Кадровый учет — понятие, распространенное в делопроизводстве. Оно обозначает учет всех движений кадрового состава предприятия, в нашем случае — медицинского учреждения.

Ведение кадрового делопроизводства в здравоохранении

Бухгалтерский учет. Чёрная пятница в СКБ Контур. Вход Регистрация. Подписка на новости. Центробанк предостерег банки от операций в евро. Кадровое делопроизводство последние обсуждаем важные популярные архив авторы рубрикатор. Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за октябрь года. Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за октябрь года. Дайджест правовой информации для специалистов в области трудового права за III квартал года. Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за август года.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Тематический семинар не был построен в режиме лекции. На интересующие кадровиков вопросы отвечала кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству Валентина Андреева — один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Лицо признается реабилитированным ст. Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр.

Для правильного ведения кадровой документации необходимо не только знать нормативно-методические документы по делопроизводству, но и иметь знания и навыки применения законодательно-правовых актов о труде. Кроме того, в организации также создаются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, например, коллективные договоры, соглашения и прочее. В зависимости от организационно-правовой формы организации, ведомственной принадлежности, местонахождения, при оформлении кадровой документации необходимо учитывать особенности, отраженные в соответствующих законодательно-правовых актах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

Лицо признается реабилитированным ст. Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр. Личное дело каждого сотрудника формируется в отдельной папке, и хранится в одном экземпляре в установленный период. На документы личного дела должна быть составлена внутренняя опись.

.

Кадровое делопроизводство в здравоохранении. положение об оплате труда;; положение о премировании;; положение о комиссии по трудовым спорам.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Модест

    Мы идем в Европу ? значит все будем ездить на евробляхах. и хуй я ложил на пост совковый гос аппарат который запрещает мне ездить на евро номерах потому что они еще не все деньги вытянули из карманов порядочных граждан.