+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материальная помощь в муниципальном учреждении

Так, согласно п. Согласно ст. Пунктом 23 ст. Постановлением Правительства РФ от Приказом Минфина РФ от Бухгалтерский учет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет материальной помощи в 1с Бухгалтерия 8

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата материальной помощи и ее налогообложение

В соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля года N "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Благовещенск" и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска А. Приложение к постановлению администрации города Благовещенска от 25 июня года N Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений далее - муниципальные учреждения. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Оказание материальной помощи работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов должностных окладов , ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Материальная помощь выплачивается в случаях: в связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или членов его семьи отца, матери, жены, мужа, детей.

В случае смерти гибели работника в период его работы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим; в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств пожар, хищение имущества, авария газо-, тепло- и водоснабжения при представлении документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имуществу работнику; в связи с необходимостью оказания высокотехнологичной медицинской помощи на территории Российской Федерации в соответствии с приказами министерства здравоохранения Российской Федерации и Амурской области работнику или члену его семьи отцу, матери, жене, мужу, детям за счет всех источников финансирования, в размере до рублей; в ред.

Порядок оказания материальной помощи работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальном нормативном акте, принимаемом муниципальным учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника близких родственников умершего работника , а руководителю муниципального учреждения - главный распорядитель средств городского бюджета на основании письменного заявления руководителя муниципального учреждения.

Решение об оказании материальной помощи руководителю муниципального учреждения, подведомственного администрации города Благовещенска или являющегося главным распорядителем средств городского бюджета, принимается курирующим заместителем мэра города Благовещенска на основании письменного заявления руководителя муниципального учреждения.

За счет средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации за примерное исполнение должностных обязанностей и другие достижения работникам могут выплачиваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда, в следующих размерах: в связи с награждением государственными и или ведомственными наградами, присуждением почетных званий - до рублей; при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой - до рублей; по случаю юбилейных дат в связи с летием, летием, летием и летием со дня рождения - до рублей; в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до рублей.

В связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, единовременная премия выплачивается два раза в год один раз в год к государственному празднику, один раз в год к профессиональному празднику , общая сумма - до рублей.

Перечень государственных, профессиональных праздников в соответствующей сфере деятельности, в связи с которой могут выплачиваться премии, устанавливается в примерных положениях об оплате труда положениях об оплате труда работников, утверждаемых постановлениями администрации города Благовещенска. Решение о выплате единовременной премии работникам принимает руководитель муниципального учреждения, а руководителю муниципального учреждения - главный распорядитель бюджетных средств. Решение о выплате единовременной премии руководителю муниципального учреждения, подведомственного администрации города Благовещенска, принимается курирующим заместителем мэра города Благовещенска.

Размер премии работникам муниципального учреждения определяется приказом руководителя муниципального учреждения в пределах общей экономии по фонду оплаты труда.

Размер премии руководителю муниципального учреждения определяется нормативным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств в пределах общей экономии по фонду оплаты труда. Материальная помощь и единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда, не включаются в расчет средней заработной платы и не учитываются при начислении районного коэффициента и процентных надбавок.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Поиск в тексте. Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите.

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Материальная помощь

Учреждения и организации оказывают материальную помощь работникам, бывшим работникам, а также членам их семей на различных основаниях. При этом немаловажно документальное оформление таких выплат, а также их налогообложение. Об особенностях данных выплат мы и поговорим в статье. Согласно ст.

В отдельных нестандартных жизненных ситуациях, требующих значительных материальных затрат, работники организаций обращаются к руководству с просьбой об оказании материальной помощи. На законодательном уровне такая обязанность для работодателей не установлена.

В соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля года N "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Благовещенск" и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска А. Приложение к постановлению администрации города Благовещенска от 25 июня года N

Материальная помощь. Порядок выплаты и учета

Новинский Д. Но не только это важно знать бухгалтерам организаций. Материальная помощь облагается еще и НДФЛ, влияет и на базу по налогу на прибыль. В статье рассмотрены основные категории материальной помощи, выплачиваемой предприятиями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Воронино и пос. Смиркино 1.

Ваш IP-адрес заблокирован.

От правильной классификации выплат работникам зависит начисление на эти суммы налогов и страховых взносов. Не все выплаты, оформляемые как материальная помощь, действительно можно отнести к матпомощи. Работникам в связи с возникновением у них определенных обстоятельств, событий это, например, регистрация брака, рождение ребенка или трудных жизненных ситуаций тяжелое материальное положение, смерть члена семьи и др. Бюджетные и автономные учреждения в рамках платной деятельности, обычно выплачивают материальную помощь из прибыли.

.

.

Выплата материальной помощи работнику бюджетного учреждения

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная помощь в 1С ЗУП 3.0 - Самоучитель 1С ЗУП 8.3

.

.

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, Однако помните, что материальная помощь - это социальная услуга.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Та машину уже продали давно!??