+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Решение задач по трудовому праву с ответами рб для школьников

Директор издал указ об удержание с Власовой стоимости горячих блюд, которые можно было бы изготовить из перечисленных продуктов. Власова отказалась возместить этот ущерб. В каком размере должен быть возмещен ущерб, причиненный организации? Каков порядок возмещения материального ущерба

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Древний Рим за 20 минут

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задачи По Трудовому Праву С Ответами Сочинения и курсовые работы

Задача 1. Варежкина работала гувернанткой в семье коммерсанта. Занимаясь с ребенком на компьютере, она по неосторожности уронила принтер, который полностью вышел из строя.

Хозяин квартиры заявил Варежкиной, что не желает ее больше видеть у себя в доме, а деньги, которые должен заплатить за предыдущий месяц, он удерживает, чтобы возместить причиненный ему ущерб. Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности регулирования трудовых отношений между отдельными гражданами? Действия коммерсанта неправомерны, поскольку сломанный принтер является основанием для возникновения гражданско-правовых обязательственных отношений по возмещению вреда и регламентируются гл.

Регулирование трудовых отношений между отдельными гражданами происходит посредством трудового договора, согласно ст. Особенностью является то, что работодатель является физическим лицом, не являющимся ИП так как вступают в трудовые отношения для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Особенности регулирования данного труда регламентируются гл. Задача 2. Ночной сторож частного магазина Иволгин должен был охранять объект с 7 вечера до 7 утра.

Владелец магазина Пронин дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Иволгин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иволгин, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый имеет право защищать свои права способами, не запрещенными законом.

Поскольку его дежурство продолжается 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв, спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено.

На попытку Пронина сослаться на трудовое законодательство Иволгин зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие. Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иволгин? Каким должно быть решение суда? В этом споре прав Пронин так как трудовые отношения подразумевают соблюдение режима рабочего времени. Право на отдых является неотъемлемым правом каждого гражданина, однако оно гарантируется путем установления продолжительности рабочего времени, выходных и праздничных дней, отпуска.

Суд должен отказать в удовлетворении требований Иволгина, поскольку Пронин как работодатель вправе уволить работника за несоблюдение режима рабочего дня, установленного в трудовом договоре на основании ст. Задача 3. По требованию областного управления по труду и занятости была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка.

Требование основывалось на норме закона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами. В суде, куда обратились рабочие, их адвокат представил копии трудовых договоров, заключенных на один год. В качестве доказательств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с правами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими нормативными актами регулируются правила использования труда иностранцев в России? Трудовое законодательство согласно ст. Однако, Трудовой кодекс, согласно ст. Трудовой кодекс не имеет специальных требований к максимальному сроку трудового договора, он устанавливается сторонами или является бессрочным.

Специальные основания для расторжения трудового договора с иностранными гражданами установлены ст. На мой взгляд, закон области противоречит трудовому законодательству. Таким образом, считаю требования управления по труду и занятости неправомерными.

Задача 4. Директором машиностроительного завода Корниловым с учётом мнения профкома было утверждено положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Корнилов единолично установил дополнительные условия, дающие право администрации снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы?

Каков порядок принятия таких актов? Положения о выплате вознаграждения по итогам годовой работы относятся к категории локальных нормативных актов, поскольку действует в рамках организации, многократно применяется, распространяется на работников и принимается в соответствии с ТК РФ. Порядок приема локальных НПА регламентируется ст. Согласно ст. На основании этого считаю действия директора неправомерными. Задача 5. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия.

На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу. Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Согласно п. По условиям задачи Епифанова работает по трудовому договору. Осипова является членом кооператива, согласно п. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством.

Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска. Поскольку Осипова также не согласна на перевод, с учетом медицинского заключения, она вправе остаться на прежней должности с снижением норм. Задача 6. В бухгалтерии он выяснил, что зарплата ему была начислена, но в связи с отсутствием денежных средств не была выдана.

Пенкин обратился в суд с требованием о выплате причитающегося заработка. Вопрос о применении аналогии закона или права спорный, поскольку ТК РФ не регламентирует данный вопрос. Решение: Действия коммерсанта неправомерны, поскольку сломанный принтер является основанием для возникновения гражданско-правовых обязательственных отношений по возмещению вреда и регламентируются гл.

Решение: В этом споре прав Пронин так как трудовые отношения подразумевают соблюдение режима рабочего времени. Иволгин ссылается на п.

Решение: Трудовое законодательство согласно ст. Решение: Положения о выплате вознаграждения по итогам годовой работы относятся к категории локальных нормативных актов, поскольку действует в рамках организации, многократно применяется, распространяется на работников и принимается в соответствии с ТК РФ. М Можно ли применить в данном случае аналогию закона?

Возможна ли аналогия закона и аналогия права в трудовом праве? Решение: Вопрос о применении аналогии закона или права спорный, поскольку ТК РФ не регламентирует данный вопрос.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

Общие положения трудового права Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Дорогие читатели!

В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя.

Задача 1. Варежкина работала гувернанткой в семье коммерсанта. Занимаясь с ребенком на компьютере, она по неосторожности уронила принтер, который полностью вышел из строя. Хозяин квартиры заявил Варежкиной, что не желает ее больше видеть у себя в доме, а деньги, которые должен заплатить за предыдущий месяц, он удерживает, чтобы возместить причиненный ему ущерб.

Решение задач по праву с ответами по трудовому кодексу

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: А. Если это особая форма договора - контракт. Трудовой договор с несовершеннолетним работником. Организованный набор работников. Трудовой договор с молодым специалистом. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием? В Министерстве юстиции Б. В пенсионном фонде В. В налоговой службе Г. В государственном фонде занятости.

Решение задач по трудовому праву с ответами рб для школьников

Задача по трудовому праву; Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение ; Способы решения задач. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения. В каком правоотношении состоит истица с данной организацией? Социальное партнерство в сфере труда Задача 3.

Почему им дается в этом отношении льгота? Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников?

.

.

.

.

Каковы особенности регулирования трудовых отношений между 20 ТК РФ, сторонами данного договора работник и работодатель.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ammortie

    Здравствуйте, Алексей. Очень хочется услышать Вашу рекомендацию по следующей ситуации. Купили машину с рук 09.08.18. Пока велись подготовительные работы для регистрации ТС(ремонт,техосмотр,страховка), заявление для постановки на учет на сайте ГосУслуги составили 16.08.18. но ближайшая запись была после окончания 10дневного срока 22.08.18. Время для регистрации ТС без предварительной записи (живая очередь проходит исключительно по субботам(в нашем случае 18.08.18). В живую очередь не поехали, т.к. записались на 22.08 и оплатили госпошлину, в дополнение инспектор при личной встрече успокоил, что проблем по просрокам регистрации не будет, кроме штрафа за управление незарегистрированным ТС. Приехали в назначенное время 22.08, в итоге были оштрафованы на 1500р. за нарушение правил государственной регистрации транспортных средств(просрок). Можно ли оспорить данный штраф?