+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Уволили с магнита за прогулы

Работала в магните косметик с открытия 4 года начальство поменялось сначала была продавцом потом старшим продавцом стали притеснять все время что-то нетак работала постоянно и бывало без выходных немного приболела больничные недают тут ситуация обострилась попала в больницу отвечала вышла наработу но через некоторое время нужно было еще подчиниться хотель леч но нестала думала работать некому буду лечиться в выходноклассниках тут позвонил мне наш супервайзер и вдруг сказал мне что кто-то типо сказал ему что у меня какое-то нехорошее заболевание и отстранил от работы сказал принеси доказательства что здорова покашто я пробегала он сказал писать заявление на увольнение и все почему незнай необъяснив я написала заявление Были неотгуденый отпуска подчти 40 дней и рассчитали меня как одна зарплата за один месяц правильно ли это и как можно это все узнать и проработала я с пятнадцатого года по 19 год июня правельно ли меня рассчитали? Юрист Московский В. Вам прямая дорога в трудовую инспекцию. Устроилась в магазин магнит официально. В договоре написано что испытательный срок с

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволили по статье

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

"Черный список" службы безопасности

Недавно товарищ звонил, давно не виделись. Работает в "Магните". Кладовщик или что-то в этом роде. Говорит, что за последний месяц у него был один выходной. При этом зарплату не повышают и премий не дают. А я то думаю какого черта у Магнита и Пятерочки постоянно столько вакансий висит Радоваться тому что кому-то плохо не хорошая черта.

Страдают же простые люди, которым нужно как-то жить, кормить семьи. А вы радуетесь что над ними творят беспредел. Тебе нужно книги Ленина почитать, он хорошо обьясняет почему люди терпят такое до определенного момента. А будут сидеть на обеспечении государства, пока ищут работу, скажете что паразиты, вон сколько вакансий свободных. Только все уже забудут что это те, к кому "не ходить устраиваться".

Все относительно. А ни чего что каждое увольнение должно быть обоснованно законным способом, а увольнять за больничный вообще прямая дорога в труд. СУД то же не дураки сидят, если видно что из 3-х месяцев дня работник в каждом месяце на больничном то понятное дело либо инвалидность и досвидос, либо уклонение от работы и то же расследование и досвидос.

СБшные службы с ментами связаны чётко пробьют информацию и сами придут и в больничку и в поликлинику и карточки поднимут и анализы посмотрят С другой стороны есть такая лазейка ка "утрата доверия" и "прогул" обе скольские статьи под которые в лёгкую можно развести ЛЮБОГО сотрудника. ВАСЯ подчиняется и пиздует куда сказали, а после того как вася оделся и отбыл, проводится внезапная проверка ВАСЯ нет на месте, составляется "акт о отсутствии работника на рабочем месте" Привязки ко времени - локации нет, доказательство вреда и подставы-мошенничества нет, так как обвинить вышестоящее начальство в том что оно приказало явиться туда-то, это не наказывается по закону никак.

А не выполнишь передачу - как курьерскую обязанность вменят неисполнение трудовых обязанностей, неподчинение , несоответствие должности.

ВСЕ лазейки "типа качель с больничными уже давно позакрывали". МИР слишком быстро меняется. Тогда тяжелее развести и кинуть на бабло. Утрата доверия только у госслужащих. И да прогул доказать как не прогул как не фиг делать.

И да есть болезни которые лечить надо полгода, та же сломанная нога, но инвалидность ни кто не выпишет. И да СБ и связи с ментами это чушь и понты.

Сними розовые очки. Помнишь однажды милицию в полицию переименовали и потом лишних сократили, особенно после переаттестации.

И что толку от контактов, сейчас чтоб просмотреть базу надо отсканировать свой палец и обосновать почему ты ищешь подробно. Для всех остальных ФИО, привлекался, не привлекался, другой инфы нет. И да ваши ППСники вообще хуйня, за то понтов. Ща сам в процессе увольнения из того же Магнита. Мож соберусь и запостю? А цифры на жилетах- номера слотчиков ,чтобы по камерам было легко отследить сборку товара. Тем более необоснованным является штраф и увольнение.

За подобное можно и в суд подать на компанию. Докажешь что незаконно выгнали с работы-возьмут вновь и сгноят тебя ,что уйдешь сам. И что делать,если ты еще в добавок живешь не в Москве и Питере,а завшалом нещебродинске? И это единственный работадатель на район?

LiamJonson, смотри брат, если вот эти все люди, что стоят по стойке смирно и слушают разбушевавшегося начальника. Который несет ересь типа - кто заболел и находится долго на больничном или не вышел в выходные на подмогу - будут уволены. Так вот - если вот эти люди, в один прекрасный день, всём коллективом не выйдут на работу. Этого директора, из-за неумения организовать работу, просто снимут. Ведь не проблема работников что не хватает людей - добирайте. Не хотят идти - предложите ЗП и условия чтоб захотели.

Не можете - закрывайтесь или работайте с перебоями. К примеру я на своих выходные часто ездил с девушкой путешествовать и у моего работодателя должны были быть веские причины мне звонить.

А если на выходных катаешься на лыжах или проводишь их в бассейне, ты и телефон с собой можешь не брать. И у каждого свои причины если у тебя сидят на шеи дети ,которые ,хотят есть каждый день,поверь ,ни куда ты не уйдешь. Максимум пару человек ,которые ничем не обременены и нечего терять.

Их не увольняют,в отличии от нас. И примеров у меня масса из личной жизни,а ни откуда ,то там.. Ни хуя. Смотри - ты заказал работы по сантехника у частного мастера на установку унитаза.

Цена три тысячи. А он тебе - плати двенадцать и ниипёт. Это и есть договор на сдельную оплату - сколько на работал столько и получил. Кстати у комплектовщиков в видео они "подборщики" именно так оплата труда оговорена.

Иди учи дальше ТК РФ, тут выработка по плану и ни кто права тебя вызвать не имеет, а потом уволить или уволить за то что делаешь меньше, просто меньше платишь. Есть халтурщики которых не заставишь работать, а есть и те кто работает на , но на больничном 2 раза в год и выработка у вторых гораздо больше чем у первых.

Де-юре он есть. А де-факто все профсоюзы у нас полируют болты своим работодателям до зеркального блеска, и на тех кого они обязаны защищать им насрать. Ну, у нас вроде работает ОСК , коллега обжаловал лишение премии, комиссия отменила решение начальника, как необоснованное.

Это как-то связано с тем что М отказываетс от формата гипер и супермаркетов? Останутся небольшие магазы у дома.

Но под "супер", как я понимаю, это масштабов пятерки и перекрестков, то есть не как Ашан не Ашан-сити, а вот именно большие Ашаны. А нагрузки по отчислению в этот фонд на кого ложаться,а? Фонд не бюджетный а значит платит работодатель. Так что кто из нас пиздит,а? Они обязательны и не увеличиваются для работодателя, а да платит их работник, просто не дополучая ЗП. Так а что мешает в нормальных местах работать? Ну или хотя бы тех, кто строго соблюдают нормы законодательства?

Попробуй найди это нормальное место, в которое возьмут человека, работавшего в магните на должности какого-нибудь продавца. Нет, это куда идти после магнита : Кроме того мак, не смотря на всю свою убогость, крайне следит за трудовым кодексом.

Но речь шла не о "нормальных людях". А о том, что зачем вообще работать в магните, если можно в "нормальном месте". Вот и спрашиваю, что это за нормальное место такое, чтобы всем вчерашним кассирам из магнита подошло. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. У Магнита новые хозяева. Ужесточается кадровая политика. Выжимается прибыль. Работаю в Магните, и кажется, наблюдаю сейчас начало конца. А что шеф не с номером? Он что, не уважает корпоративную культуру?? Или считает, что это только для быдла?

Наверное, футболку просто украли враги!! Одно из отличительных проявлений фашизма. Когда правами и свободами сотрудников занимается работодатель, а не рабочий коллектив. Всё решает специальный человек. Причем человек, который коллективу чужд абсолютно. Другие условия труда, зарплата. Вроде хи хи Но все в футболках А он - нет. Уровень понимания ситуации и мотивация - тоже другие.

В чью пользу решается вопрос - всем понятно. Проблема решается организацией проф.

Сотрудник не выходит на работу: увольнение по Кодексу

Previous Entry Next Entry. Бунт офисных хомячков. Вот давно пора, развивальщики раздвигальщики, понапридумывали должностей и отделов Понятно что должно быть всё по закону, и надеюсь что автор добьёться своего.

Что делать, если сотрудник перестал выходить на работу, а от увольнения по собственному желанию отказывается? Для подтверждения отсутствия работника на рабочем месте рекомендуется составить акт. Трудовой кодекс прямо не предусматривает такой необходимости, но без этого документа практически невозможно доказать факт прогула.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Про просрочку правильно сказал, поддерживаю!

Как уволиться с магнита

Недавно товарищ звонил, давно не виделись. Работает в "Магните". Кладовщик или что-то в этом роде. Говорит, что за последний месяц у него был один выходной. При этом зарплату не повышают и премий не дают. А я то думаю какого черта у Магнита и Пятерочки постоянно столько вакансий висит Радоваться тому что кому-то плохо не хорошая черта. Страдают же простые люди, которым нужно как-то жить, кормить семьи.

Заявление на увольнение магнит

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка.

.

.

.

я написал заявление на увольнение сегодня директор магазина в противном случае работодатель вправе уволить Вас за прогул.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Дааа.закон европейский,но нам далеко до Європи.