+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выходное пособие главному бухгалтеру при банкротстве

На предприятии введена процедура банкротства. В связи с этим конкурсным управляющим был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Сокращение штата работников. Главный бухгалтер помимо основного места работы в обанкротившейся фирме числится главным бухгалтером в ООО.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Субординация требований кредиторов при банкротстве

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация при увольнении главного бухгалтера

На предприятии введена процедура банкротства. В связи с этим конкурсным управляющим был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Сокращение штата работников. Главный бухгалтер помимо основного места работы в обанкротившейся фирме числится главным бухгалтером в ООО. Вопрос: Как следует начислить компенсацию при увольнении главному бухгалтеру?

Есть мнение, что если гл. В соответствии со ст. Согласно ст. Так как на момент сокращения, главный бухгалтер работает по трудовому договору по совместительству, он является трудоустроен, то есть в соответствии со ст. Таким образом, главному бухгалтеру, равно как и любому работнику, которые работают по совместительству в других организациях, выплачивается только выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Средний месячный заработок на период трудоустройства за ними не сохраняется. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Увольнении главного бухгалтера при банкротстве предприятия. Увольнении главного бухгалтера при банкротстве предприятия Просмотров: 1.

Вопрос задан 15 января в Опубликовано 15 января в Есть ли разница, когда писать заявление об увольнении по собственному желанию? Выставление счет-фактуры при применении организацией УСН. Порядок заполнения декларации по налогу на прибыль. Считается ли мошенничесвом аренда автомобиля без оплаты? Гарантия качества на душевые кабины. Обязанности обслуживающей организации. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Увольнение главного бухгалтера и сотрудников при банкротстве предприятия

При ликвидации компании в соответствии с законом расторгаются трудовые договоры со всеми сотрудниками. Это непременное условие, которое не обсуждается. Но обстоятельства, с которыми сопряжено увольнение главного бухгалтера при ликвидации бизнеса, всегда вызывают вопросы. Связано это с необходимостью:. Первая схема подходит, если главбух не нужен при ликвидации, его функции может выполнить руководитель.

Номер дела:. Период поиска:.

Если происходит увольнение в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить сотруднику ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Об этом сказано в части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Если сотрудник увольняется раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства ему полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации.

Отвечаем вместе: всё о субсидиарной ответственности главного бухгалтера

Банкротство — это прекращение функционирования компании, предприятия или даже юридического лица. Нужно знать, как правильно рассчитаться с работниками в данный момент. Также имеются некоторые нюансы расторжения договора с сотрудниками в период разорения. Нужно помнить, что в момент разорения фирмы можно не только увольнять всех сотрудников, но еще и провести небольшое сокращение. Массовое увольнение может быть только после письменного решения арбитража. В этом случае с фирмы уходят все сотрудники, без ограничений. Это касается даже льготных работников и людей, которые находятся на больничном или имеют в данный момент отпуск. Нужно обязательно сделать запись в документе трудовой книжке работника. Там прописывается основания расторжения трудового договора. Выдается документ работнику в последний день службы.

Как уволить главного бухгалтера при ликвидации предприятия?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Бухгалтер: Административная ответственность бухгалтера Аттестация профессиональных бухгалтеров Бухгалтер по заработной плате Главный бухгалтер Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Компенсация при увольнении главного бухгалтера Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение При расторжении трудового договора по данному основанию новый собственник обязан выплатить руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру компенсацию в размере не ниже их трехкратного среднего месячного заработка ст.

А что, раньше эти вопросы не возникали? Но все проходило относительно гладко.

.

Увольнение при банкротстве предприятия как происходит — порядок

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата и премии при банкротстве

.

Увольнении главного бухгалтера при банкротстве предприятия

.

А вот по поводу выходного пособия и иных компенсаций при исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Творимир

    Все коммунальные платежи это ДОБРОВОЛЬНЫЙ ВЗНОС а не обязательный платеж, у юристов это называется Публичная оферта, и этот юрист это знает но от вас скрывает