+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Юрист трудовые споры обучение

Институт проводит обучение, переподготовку, повышение квалификации, курсы по программе Трудовой юрист Юрист по трудовому праву. Нормативные документы для разработки программы: Программа составлена в соответствии с группой Федеральных государственных образовательных стандартов ФГОС по направлению Курс предназначен для: Программа рассчитана на специалистов, уже имеющих среднее профессиональное или высшее образование и желающих освоить знания и навыки в области трудового права. Программа обучения: 1. Теория государства и права.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как разрешить трудовой спор без суда?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юрист в сфере трудового права

От первого лица: Юрист по трудовым спорам Юрист в сфере трудового права Обратный звонок. Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения. Курсы по трудовому законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным.

От качественной и точной работы кадровиков во многом зависит эффективность работы всего коллектива. Курсы повышения квалификации помогут получить:. В учебную программу обучения входят наиболее актуальные вопросы изменения законодательства, ответственности работодателя, подготовки к проверкам ГИТ и многое другое. Все эти аспекты носят практический характер: Вы сразу же сможете использовать полученную информацию в работе с персоналом. Код Что-то пошло не так : Код Трудовые споры — неотъемлемая часть работы любого корпоративного юриста.

И как бы часто мы не сталкивались с законодательством в этой сфере, существует ряд сложных вопросов, которые могут поставить в тупик даже настоящего профессионала. Не учитесь на своих ошибках, учитесь у лучших экспертов СПб в области кадровой работы! Приглашаем на уникальный курс повышения квалификации, который проходит в форме семинара-практикума. Актуальная программа обучения включает в себя анализ злободневных проблем трудового законодательства, встречающихся в деятельности юриста организации, с учетом судебной практики.

Курс очень понравился, читают очень интересно, много приводят практики, рассматривают жизненные ситуации. Лектору можно задавать вопросы, он понятно отвечает, ссылаясь на нормы права. Занятия очень хорошо организованы, администраторы приятные, все расскажут и подскажут. Обучением остался очень доволен. Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией и указании активной ссылки на сайт.

Личный кабинет дистанционного обучения. Обучающие мероприятия Все мероприятия Курсы, семинары Вечерние курсы Профессиональная переподготовка Тренинги Дистанционное обучение Профессиональное обучение Корпоративное обучение Консультационный центр Мероприятия по профессиям О компании Учебный центр Документы Контакты Поиск.

Главная Курсы повышения квалификации, Семинары Трудовое право. Курсы повышения квалификации Анализ Трудового законодательства и судебной практики по трудовым спорам семинар-практикум для юристов. Показать другие даты 23 марта — 27 марта 22 июня — 26 июня 19 октября — 23 октября 14 декабря — 18 декабря. Подать заявку. Юридические тонкости работы с трудовым договором,. Программа Требования к образованию Преподаватели Обзор трудового законодательства и практика применения в деятельности юриста организации.

Новые аспекты в регулировании трудовых правоотношений. Анализ последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ. Обзор действующих нормативных правовых актов и документов, носящих обязательный и рекомендательный характер в регулировании трудовых правоотношений в организации. Порядок составления и утверждения локальных нормативных актов, правовая процедура введения их в действие. Унифицированные системы документации. Перечень необходимых кадровых документов.

Защита персональных данных. Ответственность руководителей и кадровых служб. Фактический допуск к работе правомерность и типичные нарушения. Конкурс при приеме на работу, обязательные требования к проведению конкурсной процедуры. Правомерные условия отказа на участие в конкурсе. Отказ в приеме на работу: законные и незаконные основания для отказа, критерии оценки. Как правильно обосновать отказ в приеме на работу. Последствия необоснованного отказа. Признаки трудового договора. Сведения и условия трудового договора, существенные отличия.

Практикум: кейс ситуаций о незаконном отказе приеме на работу и участия в конкурсе. Трудовой договор как основание возникновение трудовых отношений. Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров. Судебная практика о признании гражданско-правовых отношений трудовыми. Срочный и бессрочный трудовой договор, правомерность и правильность заключения срочного договора. Заключение и вступление трудового договора в силу.

Аннулирование трудового договора, условие и порядок. Дополнительное соглашение. Типичные ошибки в назначении срока испытания. Гарантии при заключении трудового договора. Работа по совместительству, особенности заключения трудового договора.

Практикум: Разбор кейсов по каждому рассматриваемому аспекту. Изменение существенных условий трудового договора. Особенности изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя, введение режима неполного рабочего времени. Типичные ошибки и правонарушения. Реорганизация работодателя и смена собственности, правильность процедуры оформления трудовых отношений и кадровых документов.

Перевод, перемещение на другую работу. Оформление дополнительного соглашения. Отличительные особенности перевода и совмещения, временного замещение отсутствующего работника. Прекращение трудового договора. Прекращение, расторжение, увольнение отличительные особенности. Реструктуризация компании в кризисных условиях. Проблемы и пути решения. Какие пути решения проблемы предоставляет законодательство, и в каких случаях ими можно воспользоваться неполная занятость, отпуска, увольнения и т.

Сокращение численности или штата. Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников. Законодательные гарантии для отдельных категорий персонала. Сокращение срока предупреждения о сокращении. Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия. Судебная практика по делам о восстановлении на работе.

Исполнение решений Комиссии по трудовым спорам КТС и суда. Немедленность исполнения решения суда о восстановлении на работе. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания.

Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Увольнение беременных женщин. Процедура аттестации, увольнение по результатам аттестации. Отличительные особенности увольнения по инициативе работника и по соглашению сторон. Анализ судебных дел. Рабочее время и время отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, включаемые и не включаемые в рабочее время, типичные ошибки при установлении и применении.

Очередность отпусков. Типичные ошибки при составлении графика отпусков и предоставлении отпуска. Учебные отпуска. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком. Ненормированный режим рабочего времени: порядок установления режима, привлечение к работе в данном режиме и предоставление компенсаций. Отличительные особенности привлечения к сверхурочным работам. Дисциплина труда. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.

Правовое регулирование дисциплины труда в организации. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Снятие дисциплинарного взыскания. Трудовые споры. Динамика развития трудового спора. Причины и условия возникновения трудовых споров. Отличительные особенности коллективного и индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения трудовых споров с учетом последних изменений в трудовое законодательство. Практикум: Анализ судебных дел. Особенности судебного доказывания при разрешении трудовых споров.

Программа обучения «Трудовой юрист (Юрист по трудовому праву)»

Право на труд и право на достойную оплату труда гражданину РФ гарантирует главный закон страны — Конституция. Однако понятно, что раз есть закон, то будут и случаи его нарушения, а значит, трудовые споры неизбежны. Более того, они считаются вполне обыденным делом. Конфликты работодателя и работника стары как мир — ещё римское право предусматривало разрешение трудовых споров посредством судей. На первый взгляд, Трудовой Кодекс страны достаточно четко регламентирует все аспекты этой сферы деятельности и, казалось бы, никаких проблем с защитой своих интересов у работника не будет.

От первого лица: Юрист по трудовым спорам Юрист в сфере трудового права Обратный звонок. Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Семинар ориентирован на руководителей подразделений, корпоративных юристов, специалистов службы персонала, сотрудников службы безопасности. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке. Особенности проведения непосредственных переговоров между работником и работодателем в целях урегулирования индивидуального трудового спора. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция, организационное обеспечение, порядок рассмотрения трудового спора, принятие и исполнение решений. Рассмотрение индивидуального трудового спора судом.

Обучение по трудовому праву в Москве: курсы, семинары, тренинги

Главная Персонал Кадровое делопроизводство Юрист по трудовому праву. Повышение квалификации , 40 ак. Выберите формат курса. Очный Онлайн-трансляция Дистанционный. В стоимость входит Процесс обучения. Удостоверение о повышении квалификации. Регистрация на курс.

Юрист трудовые споры обучение

Обратный звонок. Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения. Курсы по трудовому законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным. К ним относятся и последние изменения в законодательстве, и практика решения трудовых споров, и важные аспекты юридического сопровождения трудовых отношений и многие другие. Особое внимание уделяется разъяснению норм Трудового кодекса РФ.

Налоговое планирование и банковские тенденции в Прибалтике. Международная ассоциация налогового планирования — это Конференция была предназначена для ознакомления компаний и частных групп, менеджеров, финансовых менеджеров и налоговых специалистов с Сферы деятельности Банковское дело и финансирование Банковское дело и финансирование Финансирование, Банковское дело, Ценные бумаги, Страхование, Инвестирование, Неплатёжеспособность, Реструктуризация и санация Мы консультируем банки и другие финансовые институты по вопросам, касающихся денежных операций и финансовым надзором.

Обратный звонок. Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения. Курсы по трудовому законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным.

Семинары и курсы 2019 года по трудовому законодательству

Код В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов в организации. Для кого. Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов и всех специалистов, вовлеченных в деятельность по профилактике и разрешению трудовых споров.

Код В программе — обзор правовых норм и алгоритмы их применения, позволяющие внедрить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых конфликтов в организации. Для кого. Для руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, юристов и всех специалистов, вовлеченных в деятельность по профилактике и разрешению трудовых споров. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Дистанционный курс «Юрист по трудовому праву»

.

курсы: Предотвращение трудовых споров на основе Судебной практики подразделений, корпоративных юристов, специалистов службы персонала, сотрудников службы безопасности. В результате обучения Вы узнаете.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. worcheama89

    Прикольно пойду есть на халяву если не сработают советы обращусь к вам)))